GRA

    Tropem Kultury Jakości

    Gra „Tropem Kultury Jakości” to narzędzie edukacyjne i warsztatowe, które łączy zabawę z realnym rozwojem kompetencji. Dzięki niej uczestnicy lepiej rozumieją jak powstaje i dojrzewa kultura jakości w organizacji oraz jakie postawy i decyzje wspierają jej rozwój.

    Poznaj szczegóły

    DLA KOGO

    Gra została zaprojektowana z myślą o:

    • menedżerach i liderach zespołów, którzy chcą rozwijać kompetencje przywódcze i umiejętności budowania kultury jakości,

    • specjalistach ds. jakości, procesów, ESG i ciągłego doskonalenia, którzy potrzebują narzędzi do pracy nad kreowaniem fundamentu organizacyjnego DNA,

    • członkach zespołów projektowych i operacyjnych, aby zrozumieli, jak ich codzienne decyzje wpływają na jakość i dojrzałość organizacji,

    • studentach kierunków technicznych i menedżerskich, jako interaktywne narzędzie dydaktyczne,

    • uczestnikach konferencji, szkoleń i warsztatów, gdzie gra pełni rolę angażującego ćwiczenia integracyjno-rozwojowego.

    GRA

    Korzyści dla uczestników

    Praktyczna nauka kultury jakości

    - Zrozumienie 7 zasad zarządzania jakością poprzez żetony i wyzwania.
    - Zobaczenie, jak decyzje wpływają na poziom dojrzałości organizacji.

    Rozwój umiejętności miękkich

    - Ćwiczenie podejmowania decyzji w warunkach ograniczonych zasobów.
    - Nauka uzasadniania własnych wyborów i bronienia ich przed innymi.
    - Wzmacnianie przywództwa, komunikacji i pracy zespołowej.

    Ćwiczenie systemowego i procesowego podejścia w duchu ciągłego doskonalenia

    - Pytania prowokują do autorefleksji (np. „Jak inspirujesz do doskonalenia?”).
    - Gracze widzą różnicę między rolą lidera a menedżera.

    Interakcja, współpraca i interdyscyplinarne podejście do podejmowania ważnych decyzji i rozwiązywania problemów

    - Uczestnicy mogą testować różne podejścia bez ryzyka konsekwencji biznesowych.
    - Ocenianie przez innych uczy konstruktywnego feedbacku i spojrzenia z różnych perspektyw.

    Integracja i wymiana doświadczeń

    - Gra wzmacnia wspólne uczenie się i pokazuje, że jakość to odpowiedzialność wszystkich.
    - Tworzy okazję do rozmów o realnych wyzwaniach organizacyjnych.

    Gra, która uczy kultury jakości, przywództwa, budowania relacji i zaangażowania w praktyce.

    Przeczytaj o Kulturze Jakości - z Anną Farion
    Rozmawiała Redakcja „Business HUB”

    GRA

    Korzyści dla organizacji

    • Prowadzenie przez praktyka

      • warsztaty prowadzi Anna Farion – ekspert z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży motoryzacyjnej, Interim Manager z międzynarodowymi sukcesami,

      • ekspert Komitetu Inżynierii Produkcji Polskiej Akademii Nauk, członek Komitetu Technicznego ds. Systemów Zarządzania Polskiego Komitetu Normalizacyjnego, który łączy wiedzę naukową z praktyką biznesową.

    • Przygotowanie do zmian w systemach zarządzania

      • organizacja zyskuje przewagę dzięki wcześniejszemu poznaniu wymagań międzynarodowych projektów Systemów Zarządzania,

      • uczestnicy poznają, jak skutecznie budować kulturę jakości i wdrażać zachowania kreujące wartość dla organizacji.

    • Wzmocnienie roli liderów i kierownictwa

      • liderzy uczą się, jak ustanawiać jedność celu i budować współdzielone wartości,

      • kierownictwo rozwija umiejętność łączenia strategii organizacji z codziennymi decyzjami biznesowymi.

    • Zaangażowanie pracowników

      • ludzie lepiej rozumieją cele jakościowe i ich powiązanie z kierunkiem strategicznym,

      • uczestnicy uczą się, jak ich indywidualna rola wpływa na realizację oczekiwań jakościowych w całej organizacji.

    • Praktyczne narzędzie do rozwoju

      • warsztaty łączą element edukacyjny i symulacyjny – uczestnicy doświadczają, jak w praktyce dojrzewa kultura jakości,

      • organizacja otrzymuje gotowe inspiracje i rozwiązania do wdrożenia od razu po warsztatach.

    • Wzrost dojrzałości organizacyjnej

      • organizacja uczy się oceniać i rozwijać własną kulturę jakości,

      • warsztaty wskazują konkretne działania, które prowadzą do stabilnych wyników, poprawy skuteczności i efektywności procesów oraz ciągłego doskonalenia organizacji.

    UWAGA! Zgodnie z nowym projektem normy w ISO 9001:2026 po raz pierwszy wprost pojawi się: „kultura jakości”…jako obowiązek kierownictwa oraz element świadomości pracowników.

    Nie czekaj – bądź o krok przed zmianami!
    To dotyczy każdej organizacji i już wkrótce stanie się podstawą wszystkich najlepszych praktyk i międzynarodowych systemów zarządzania.

    Już od 648 PLN netto / osobę (max 20 osób)

    Twoja organizacja zyskuje przewagę konkurencyjną, której nie da się kupić na rynku – kulturę jakości i świadomych liderów.
    Zapisz się